40年ぶりの労基法改正、対応が最も難しい項目は「勤務間インターバル制度の義務化」。「システム未導入」や「手作業による人事データ集計」が各種法対応の壁に。
컨텐츠 정보
- 85 조회
- 0 추천
- 0 비추천
-
목록
본문
40年ぶりの労基法改正、対応が最も難しい項目は「勤務間インターバル制度の義務化」。「システム未導入」や「手作業による人事データ集計」が各種法対応の壁に。
관련자료
-
링크
댓글 0
등록된 댓글이 없습니다.
